DEM Parti Grup Başkanvekilleri Gülistan Kılıç Koçyiğit ve Sezai Temelli, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü dolayısıyla işçilerin karşılaştığı sorunları ele almak ve çözüm önerileri geliştirmek amacıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) bünyesinde bir araştırma komisyonu kurulması önerisini TBMM Başkanlığı’na sundu.
Önergenin gerekçesinde, işçi sorunlarının yalnızca düşük ücretlerle sınırlı olmadığı, aynı zamanda işçi sınıfının asgari ücrete mahkûm edildiği vurgulandı. Açıklamada, “Enflasyon ve vergi politikaları birlikte işçinin gelirini eritmektedir; işçi, kazandığını daha eline geçmeden kaybetmektedir. Kayıt dışı istihdam, çalışanların sigorta, emeklilik ve sağlık gibi temel haklardan yoksun kalmasına yol açmaktadır. Özellikle küçük işletmeler, tarım ve geçici işler gibi alanlarda çalışanlar bu olumsuz koşullardan daha fazla etkilenmektedir. Güvencesiz çalışan işçiler, iş kazaları veya hastalıklar karşısında tamamen korunmasız kalmaktadır” denildi.
Ayrıca, 2026 yılının ilk üç ayında 420 işçinin iş cinayetlerinde yaşamını yitirdiği kaydedildi. Birçok işçi, kısa süreli sözleşmeler, taşeron sistemleri veya esnek çalışma modelleriyle istihdam ediliyor. Bu durum, çalışanların geleceğe dair plan yapmalarını zorlaştırıyor; işten çıkarılma korkusu, haklarını talep etmelerini engelliyor. Türkiye’de haftalık çalışma süreleri, birçok sektörde yasal sınırların üzerinde seyrediyor. Fazla mesai çoğu zaman zorunlu hale gelirken, bu emeğin karşılığı tam olarak ödenmiyor. Uzun çalışma saatleri, hem fiziksel hem de psikolojik açıdan yıpranmaya yol açıyor. İş güvenliği önlemlerinin eksikliği ve denetim eksikliği, ciddi kazalara ve ölümlere neden olmakta. Özellikle inşaat, madencilik ve sanayi sektörlerinde iş cinayetlerinin sıklığı dikkat çekiyor. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi’nin verilerine göre, 2025 yılında en az 2 bin 105 işçi hayatını kaybetmişken, 2026 yılının başında bu sayı 420’ye ulaştı.
Sendikal faaliyetlere ilişkin olarak, 12 Eylül 1980 askeri darbesinin sona ermesine rağmen, birçok yasak hala yürürlüktedir. 2012 yılında çıkarılan 6356 sayılı yasa, işçilerin sendikalaşmasını kolaylaştırmak yerine mevcut yasakçı zihniyeti sürdürmektedir. Sendikalaşma hakkı, sendika seçme özgürlüğü, grev ve toplu iş sözleşmesi yapma hakkı etkin bir şekilde kullanılamamaktadır. Yetersiz iş güvencesi nedeniyle sendikaya üye olan işçiler, baskı ve işten çıkarma gibi sorunlarla yüz yüze kalmakta; sendikalaşabilen işçiler de toplu iş sözleşmesi haklarını kullanamamaktadır.
Bu nedenlerle, 1 Mayıs’a yaklaşırken işçilerin sorunlarının tespit edilmesi ve bunlara yönelik önleyici politikaların geliştirilmesi amacıyla Meclis bünyesinde bir araştırma komisyonu kurulması büyük önem taşımaktadır.