Hakan Kaplan 
Aygaz, W-Energy for Innovation Projesi sayesinde 6. Uluslararası Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülü’nde “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bilinci” kategorisinde ödüle layık görüldü. Bu proje, teknoloji ve inovasyon alanlarında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmeyi hedefliyor.
Aygaz, 18 ile 30 yaş arasındaki genç kadın yeteneklere yönelik bir program geliştirdi. Bu program; genç kadınların teknoloji ve inovasyon alanlarındaki eğitim, gelişim ve mentorluk fırsatlarından faydalanarak bu alanlarda daha güçlü bir yer edinmelerini sağlamayı amaçlıyor. W-Energy for Innovation, Koç Holding’in Birleşmiş Milletler Kadın Birimi ile işbirliği içinde yürüttüğü eşitlik seferberliği çerçevesinde, 2022 yılında hayata geçirildi. Proje, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla W-Energy for Equality projesinin önemli bir parçasını oluşturuyor.
Programın başvuru süreci, eşitlik ilkesine uygun olarak tasarlandı. Herhangi bir üniversite, yabancı dil veya teknik yeterlilik koşulu aranmadan, açık veya örgün üniversite öğrencisi veya yeni mezun olan genç kadınların başvurmasına olanak tanındı. Bu sayede, teknoloji ve inovasyon alanına ilgi duyan her genç kadının fırsatlara ulaşması hedeflendi.
Katılımcılar, Temel ve İleri Seviye Girişimcilik Eğitimlerini tamamladıktan sonra değerlendirme sürecinde başarılı olanlar Hackathon’a katılma hakkı kazandı. Hackathon’da başarılı olan adaylar, Aygaz’ın sunmuş olduğu dört aylık W-Energy for Innovation Kuluçka Staj Programı, iki aylık Hızlandırma Staj Programı ve bir aylık Yaz Stajı Programı’na katılma imkanını elde etti. Bu süreçte, iş fikirlerini geliştirme ve kurumsal deneyim kazanma fırsatı ile birlikte oryantasyon programları ve inovasyon mentörlüğü gibi destekler sağlandı.
W-Energy for Equality çerçevesinde Aygaz, teknoloji, yapay zeka, inovasyon ve girişimcilik alanlarında geniş bir kitleye ulaşmayı başardı. 100 bin kadına ulaşma hedefini aşarak, 103 binden fazla kadına eğitim imkanı sundu. W-Energy for Innovation özelinde ise 17 binden fazla genç kadına erişim sağlandı. Program, çevrimiçi, fiziksel ve asenkron içeriklerle bütünsel bir gelişim yolculuğu sundu.
Yapılan ön test ve son test analizleri, katılımcı genç kadınların STEM alanlarında kariyer yapma isteklerinin, kariyer seçenekleri konusundaki farkındalıklarının ve iş fikri geliştirme konusundaki yeterlilik hislerinin anlamlı bir şekilde arttığını gösterdi. 190’dan fazla üniversiteden öğrencinin katıldığı ve 250’nin üzerinde paydaşla iş birliği yapılan bu program, ulusal ölçekte güçlü bir etki alanı yarattı. Aygaz’ın Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri’ndeki bu başarısı, enerji sektöründeki liderliğini toplumsal sorumluluk anlayışıyla pekiştirdi.
